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用人理念

華夏集團堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。優良的管理制度、富有競爭力的用人體制、廣闊的發展平台及優渥的福利是我們給予華夏員工的承諾及保證。期許每位員工能在此保證下發揮所長。

管理制度與福利制度

◎ 每周工作四十小時。

◎ 依勞動基準法辦理員工勞保,健保,勞退新制提撥

◎ 每年春節、端午、中秋三節禮券,員工本人生日禮券

◎ 每年年度辦理員工旅遊福利

◎ 每年年度辦理員工五一勞動節活動

◎ 廠內員工餐廳

◎ 每年提供員工制服

◎ 提供員工宿舍供遠道而來之外縣市員工住宿

◎ 在職員工每年年度免費全身健康檢查

◎ 新進員工、在職員工皆享有完整的教育訓練制度

◎ 廠內員工福利補助(如:生育補助,疾病住院補助,結婚禮金等)

◎ 每年職工福利委員會簽訂之特約廠商

◎ 員工可享公司部份產品員購優惠

工 作 時 間

常日班:早上八時至下午五時,中午休息一小時。

輪班制:早班 --- 上午八時至下午四時。

    中班 --- 下午四時至晚上十二時。

    夜班 --- 晚上十二時至上午八時。

    (以上各班皆有安排人員輪流交替休息)

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