HWA-HSIA
2023-12-19
公司消息
進用銀髮族（中高齡45-65歲）
少子化趨勢越來越明顯，人口老化日益嚴重已影響整體的勞動市場。儘管每年都有社會新鮮人投入職場，但注入新血的速度卻趕不上人口老化速度，以致於勞動力愈來愈衰老。
華夏玻璃一直以來皆有提供銀髮族多元且穩定的就業機會，在進用中高齡就業者後，發現銀髮族相較於年輕人抗壓性高，較有責任感，但體力上相較稍嫌不足，故公司亦不斷的推動及新增【自動化設備】，來輔助人員作業，降低長時間勞力付出且疲累的作業模式；亦同步推動建置【玻璃聖經】的撰寫，來解決世代交替傳承的問題。
就整體而言，華夏玻璃在人員招募上不但持續給予各方人員就業機會，亦會擴大推動提供中高齡者更適切的工作職缺及工作環境，鼓勵以工作經驗的傳承、生活經驗的分享，來消弭新舊世代的隔閡，讓職場環境更溫馨更友善。
我們歡迎所有銀髮族有熱情，活力，創造生命第二成長曲線的能量加入華夏的大家庭！我們提供完整的福利，詳情請洽華夏玻璃人資部門，讓我們攜手合作，創造生命的更高價值！
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